SOLUCIONES

En esta página podrán encontrar algunas de las soluciones que P&O pone a disposición de sus clientes en cualquiera de las formas definidas en su tipología de servicios. Cursos, procesos de consultoría, esquemas de coaching o intervenciones de interim management están aquí presentados y descritos de forma somera para una mejor visión de nuestra oferta profesional. En cualquier caso, póngase en contacto con nosotros para mayor detalle o cualquier aclaración.

Coaching Exprés

El coaching más efectivo para el equipo en una sola sesión.

Aceptamos el reto de lograr un cambio en las personas de forma directa, rápida y personalizada.

Diversidad e inclusión

Vivir realmente la diversidad hace mejores las organizaciones y las prepara para el futuro.

Haciendo trabajar a la cultura

La cultura de la organización como impulsor del negocio y creador de valor para la empresa.

Coaching para COMEX

Integre, coordine y refuerce a su equipo directivo, Hágalos más fuertes como equipo.

La función internacional de RRHH

Un equipo de RRHH gestionando personas en un entorno multipaís con la máxima eficiencia y productividad.

Estrés organizacional

El estrés es casi inevitable en nuestro tiempo, pero aprender a gestionarlo reduce su impacto negativo en el equipo y mejora la productividad y las relaciones.

Gestión de equipos

Dotar a los equipos de los recursos y competencias necesarios para mejorar su productividad y resultados

Para todos los tamaños

Una gestión estratégica de los RRHH no es incompatible con el tamaño de la organización. ¡Pruébelo!

Crecimiento personal

Marca personal, productividad, comunicación, capacidad de influencia, gestión del tiempo, etc.

Coaching Ejecutivo

Facilitar un cambio que permita a las personas superarse a sí mismas y mejorar su relación con el entorno. 

Gestión Dinámica del Talento (GDT)

Un nuevo modelo para la gestión del talento en épocas de incertidumbre y transformaciones. Una visión nueva del talento organizativo.

Comunicación 3

Las 3 C de la comunicación efectiva. Optimizar su efecto de la forma más sencilla, directa y sin recursos extra. 

El mapa del tesoro

El Talento es el tesoro más preciado, pero ¿dónde está el que vd necesita? Quizás más cerca de lo que cree...

Liderando equipos virtuales

Gestionar personas en la distancia requiere ciertas habilidades, pero se pueden desarrollar.

Interim Management

No siempre es suficiente con diseñar la mejor solución, a veces hay que implementarla desde la empresa.

Gestión Internacional de RRHH

Gestionar las personas y los equipos en un entorno internacional con eficiencia, eficacia y compromiso.

Gestionando el riesgo

Un modelo para una gestión eficiente de los riesgos operacionales asociados a las personas. (No PRL)

Reality bites

Todo en uno: evaluar sus mejores talentos, probarlos bajo presión y desarrollar proyectos estratégicos.

Inocular el ADN internacional

Una empresa realmente internacional necesita que su cultura, su visión y sus prácticas sean globales.  

Hablemos de personas y equipos 

Déjenos aportarle enfoques nuevos y soluciones exclusivas para contribuir al mejor futuro de su organización.