SOLUCIONES

En esta página podrán encontrar algunas de las soluciones que P&O pone a disposición de sus clientes en cualquiera de las formas definidas en su tipología de servicios. Cursos, procesos de consultoría, esquemas de coaching o intervenciones de interim management están aquí presentados y descritos de forma somera para una mejor visión de nuestra oferta profesional. En cualquier caso, póngase en contacto con nosotros para mayor detalle o cualquier aclaración.

Reunión del equipo de producción

Coaching Exprés

El coaching más efectivo para el equipo en una sola sesión.

Aceptamos el reto de lograr un cambio en las personas de forma directa, rápida y personalizada.

Clase de yoga para todas las edades

Diversidad e inclusión

Vivir realmente la diversidad hace mejores las organizaciones y las prepara para el futuro.

Espectáculo de danza

Haciendo trabajar a la cultura

La cultura de la organización como impulsor del negocio y creador de valor para la empresa.

Junta de directivos

Coaching para COMEX

Integre, coordine y refuerce a su equipo directivo, Hágalos más fuertes como equipo.

Colegas trabajando juntos

La función internacional de RRHH

Un equipo de RRHH gestionando personas en un entorno multipaís con la máxima eficiencia y productividad.

Mujer tensionada

Estrés organizacional

El estrés es casi inevitable en nuestro tiempo, pero aprender a gestionarlo reduce su impacto negativo en el equipo y mejora la productividad y las relaciones.

Rueda de la fortuna

Gestión de equipos

Dotar a los equipos de los recursos y competencias necesarios para mejorar su productividad y resultados

Liga pequeña

Para todos los tamaños

Una gestión estratégica de los RRHH no es incompatible con el tamaño de la organización. ¡Pruébelo!

escalar una mountian

Crecimiento personal

Marca personal, productividad, comunicación, capacidad de influencia, gestión del tiempo, etc.

Firma de contrato de Papel

Coaching Ejecutivo

Facilitar un cambio que permita a las personas superarse a sí mismas y mejorar su relación con el entorno. 

En sus marcas

Gestión Dinámica del Talento (GDT)

Un nuevo modelo para la gestión del talento en épocas de incertidumbre y transformaciones. Una visión nueva del talento organizativo.

plato de la antena

Comunicación 3

Las 3 C de la comunicación efectiva. Optimizar su efecto de la forma más sencilla, directa y sin recursos extra. 

Búsqueda del tesoro Mapa

El mapa del tesoro

El Talento es el tesoro más preciado, pero ¿dónde está el que vd necesita? Quizás más cerca de lo que cree...

Videojuego en pantalla

Liderando equipos virtuales

Gestionar personas en la distancia requiere ciertas habilidades, pero se pueden desarrollar.

Montañas

Interim Management

No siempre es suficiente con diseñar la mejor solución, a veces hay que implementarla desde la empresa.

lección de la geografía

Gestión Internacional de RRHH

Gestionar las personas y los equipos en un entorno internacional con eficiencia, eficacia y compromiso.

Aros en el circo

Gestionando el riesgo

Un modelo para una gestión eficiente de los riesgos operacionales asociados a las personas. (No PRL)

Cabeza de boxeo Protectores montado en l

Reality bites

Todo en uno: evaluar sus mejores talentos, probarlos bajo presión y desarrollar proyectos estratégicos.

Cadena de ADN

Inocular el ADN internacional

Una empresa realmente internacional necesita que su cultura, su visión y sus prácticas sean globales.  

Profesor de escritura una fórmula en una

Hablemos de personas y equipos 

Déjenos aportarle enfoques nuevos y soluciones exclusivas para contribuir al mejor futuro de su organización.